工会到物业会检查什么呢？

在物业管理工作中，工会的检查是保障物业从业人员权益、推动物业行业规范发展的重要环节，工会到物业究竟会检查什么呢？

工会会着重检查物业企业的劳动权益保障情况，这包括劳动合同的签订与履行，工会会查看物业企业是否与所有员工依法签订了劳动合同，合同条款是否符合法律法规的要求，是否明确了工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键信息，对于物业客服、安保、保洁等不同岗位的员工，合同中的岗位描述是否准确，工资待遇是否合理，加班工资的计算与发放是否合规等，工会也会检查企业是否存在随意解除劳动合同、侵犯员工合法权益的情况。

工作环境与劳动保护是工会检查的重点之一，在物业行业，员工的工作环境复杂多样，涉及到户外作业、设备操作等不同场景，工会会检查物业企业是否为员工提供了安全、健康的工作环境，对于从事高空作业的物业维修人员，企业是否配备了合格的安全防护设备，如安全带、安全帽等；对于在恶劣天气条件下仍需户外工作的员工，企业是否提供了相应的防护措施，如遮阳伞、雨具等，工会还会关注员工的工作场所是否存在安全隐患，如消防设施是否完备、电气设备是否正常运行等。

员工的职业培训与发展也是工会检查的内容，物业行业的发展需要员工不断提升自身的专业技能和综合素质，工会会检查物业企业是否为员工提供了必要的职业培训机会，培训内容是否涵盖了物业管理的各个方面，如客户服务技巧、设备维护知识、安全管理等，工会也会关注企业是否建立了员工职业发展通道，为员工提供晋升机会和发展空间，以激励员工的工作积极性和创造力。

工会还会检查物业企业的民主管理情况，这包括企业是否建立了职工代表大会制度，员工是否能够通过职代会参与企业的重大决策和管理，工会会查看职代会的召开情况、会议决议的执行情况等，确保员工的民主权利得到充分保障，工会还会关注企业的厂务公开情况，检查企业是否将涉及员工切身利益的事项，如工资分配方案、绩效考核结果等及时、准确地向员工公开。

工会会检查物业企业的文化建设与员工福利情况，良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的工作满意度和归属感，工会会查看企业是否组织了丰富多彩的文化活动，如员工运动会、文艺晚会等，以丰富员工的业余生活，工会也会关注企业的员工福利政策，如是否为员工提供了带薪年假、节日福利、健康体检等，确保员工能够享受到应有的福利待遇。

工会到物业检查的内容涵盖了劳动权益保障、工作环境与劳动保护、职业培训与发展、民主管理、文化建设与员工福利等多个方面，通过这些检查，工会能够保障物业从业人员的合法权益，促进物业行业的健康、规范发展。