物业管家休息中会有工资吗？

在物业行业中，物业管家是一个重要的岗位，他们负责与业主进行沟通协调、处理业主的各类需求和问题等，工作琐碎但十分关键，那么物业管家在休息中是否有工资呢，这需要从多个方面来分析。

根据我国的劳动法律法规，劳动者依法享有休息休假的权利，对于物业管家来说，他们同样适用这些法律法规，如果是法定节假日休息，如春节、国庆节等，按照法律规定，这属于带薪休假，物业管家在这些时间段休息是有工资的，用人单位应当按照正常出勤时的工资标准向物业管家支付工资。

对于周末双休这样的休息日，如果物业管家与用人单位签订的劳动合同中明确约定了实行标准工时制，且每周工作时长不超过法定标准，那么在周末休息期间也是有工资的，这是因为工资是基于劳动者与用人单位建立的劳动关系，而不是单纯依据劳动者是否在工作岗位上。

如果是物业管家请的事假，情况就有所不同了，通常在请事假期间，用人单位是可以不支付工资的，因为事假是劳动者因个人原因主动申请的休假，并非法定的带薪休假情形。

还有一种情况是病假，物业管家在请病假期间，用人单位需要按照一定的比例支付病假工资，具体的支付比例可能因地区而异，但总体上是为了保障劳动者在患病期间的基本生活。

物业管家在休息中是否有工资不能一概而论，要根据休息的性质来判断，法定节假日、符合规定的休息日休息是有工资的，而事假通常无工资，病假则按一定比例支付工资，这既体现了对劳动者权益的保障，也符合劳动法律法规的相关要求。