乙肝携带者能在物业工作吗？

在当今社会，对于乙肝携带者的就业问题一直备受关注，其中就包括能否从事物业相关工作，乙肝携带者到底能不能在物业工作呢？答案是肯定的，乙肝携带者是可以在物业工作的。

从法律层面来看，我国有相关的法律法规保障乙肝携带者的平等就业权利。《就业促进法》明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。《病毒性肝炎防治方案》也指出，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝携带者，物业工作并不属于易使乙肝扩散的工作范畴，所以从法律角度，乙肝携带者拥有在物业行业就业的权利。

从医学角度分析，乙肝的传播途径主要有血液传播、母婴传播和性传播，日常的工作、学习或者生活接触，如在同一办公室工作（包括共用计算机等办公用品）、握手、拥抱、同住一宿舍、同一餐厅用餐和共用厕所等无血液暴露的接触，一般不会传染乙肝病毒，在物业工作中，主要涉及到小区的日常管理、服务、维修等工作，这些工作场景基本不会通过日常接触导致乙肝病毒的传播。

在实际情况中，仍可能存在一些误解和偏见，部分人对乙肝缺乏正确的认识，担心与乙肝携带者共事会被传染，从而对乙肝携带者存在排斥心理，这就需要加强对乙肝知识的科普宣传，让更多的人了解乙肝的传播途径和预防方法，消除不必要的恐惧和歧视。

物业企业也应该秉持公平、公正的用人原则，为乙肝携带者提供平等的就业机会，企业可以为员工提供必要的健康保障措施，如定期组织员工进行体检，普及传染病防治知识等，营造一个健康、和谐的工作环境。

乙肝携带者完全有能力在物业行业工作，他们应该得到公平的对待和尊重，我们应该以科学的态度看待乙肝，消除歧视，共同营造一个包容、平等的就业环境。